Legea salarizării unitare este amânată până în august după ce Guvernul nu a ajuns la un consens cu sindicatele din Sănătate și Educație. Ministrul interimar Dragoș Pîslaru spune că salariile din sistemul sanitar nu vor fi diminuate.
Procesul de adoptare a noii Legi a salarizării unitare este întârziat, în condițiile în care Executivul continuă dialogul cu reprezentanții sindicatelor din sistemele de Sănătate și Educație. Potrivit ministrului interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, în acest moment nu există un acord care să permită trimiterea proiectului în Parlament.
Legea salarizării, amânată până în august
Oficialul susține că autoritățile vor continua consultările în următoarele două săptămâni, astfel încât forma finală a legii să poată fi definitivată în cursul lunii august.
În opinia ministrului, tensiunile existente în cele două domenii sunt alimentate atât de problemele structurale ale sistemelor publice, cât și de informațiile contradictorii apărute în spațiul public.
„Avem două sectoare, sănătate și educație, unde tensiunile sociale, pe de o parte din cauza acestei campanii majore de dezinformare, iar pe de altă parte din cauza problemelor pe care sistemele le au în mod obiectiv, fac ca în acest moment să nu existe un consens că proiectul ar putea să treacă în Parlament”, a declarat Dragoș Pîslaru, într-o intervenție la Digi24.
Ministrul interimar al Muncii spune că Executivul nu renunță la proiect, însă consideră necesară o perioadă suplimentară de dialog cu partenerii sociali.
Scopul consultărilor este identificarea unor soluții care să răspundă preocupărilor exprimate de reprezentanții angajaților din sistemele publice și să permită susținerea proiectului într-o formă agreată de toate părțile.
„Ne propunem să mai stăm două săptămâni pe acest subiect, astfel încât undeva la jumătatea lunii august, dacă vom avea îmbunătățiri semnificative și inclusiv o îmbunătățire a dialogului cu sindicatele, să putem ajunge la o formă pe care să o susținem”, a precizat Dragoș Pîslaru.
Ministrul afirmă că veniturile actuale nu vor fi diminuate
Una dintre principalele preocupări exprimate în ultimele săptămâni a fost posibilitatea ca noua grilă de salarizare să conducă la reducerea veniturilor unor categorii de angajați din sistemul public.
Dragoș Pîslaru respinge aceste informații și susține că proiectul conține mecanisme de protecție care garantează menținerea salariilor aflate în plată.
„Prin mecanismul de protecție a veniturilor în plată, niciun venit în plată al cuiva din sectorul de sănătate sau din sectorul public nu poate să scadă. Există o campanie de dezinformare majoră care încearcă să sugereze că ar exista vulnerabilități. Nu există”, a afirmat ministrul.
Acesta explică faptul că legea include prevederi referitoare la acordarea unor sume compensatorii în situația în care aplicarea noii grile ar conduce la un salariu mai mic decât cel încasat în prezent.
„Dacă salariul calculat după noua grilă ar duce la o valoare în plată mai mică decât cea pe care o primești astăzi, automat prin lege se oferă salariul pe care îl ai astăzi. Aceste sume compensatorii fac parte din corpul legii”, a precizat oficialul.
Ce se schimbă pentru salariile din sistemul sanitar
Potrivit ministrului interimar, proiectul prevede majorări salariale pentru o mare parte dintre angajații din domeniul sănătății.
Acesta afirmă că aproximativ două treimi dintre salariații sistemului sanitar ar urma să beneficieze de creșteri ale salariului de bază, iar sporurile ar putea ajunge până la limita de 50%, conform prevederilor proiectului.
În plus, plata gărzilor și a turelor ar urma să fie calculată ca procent din salariul de bază, o modificare pe care ministrul o consideră importantă pentru personalul medical.
„Pentru două treimi din zona de sănătate, veniturile salariale cresc, din componenta de salariu de bază, iar sporurile ajung până la 50%. Pe partea de continuitate este pentru prima oară când gărzile și turele vor fi plătite ca procent din salariu”, a declarat Dragoș Pîslaru.
Până la adoptarea noii legi, Guvernul susține că prioritatea rămâne păstrarea veniturilor actuale ale angajaților din sectorul public și identificarea unor soluții care să răspundă solicitărilor formulate de sindicatele din Sănătate și Educație.