Persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă pot beneficia de un sprijin financiar în valoare de 1.000 de lei, dacă îndeplinesc o serie de condiții prevăzute de legislație. Este vorba despre prima de activare, o măsură destinată șomerilor neindemnizați care reușesc să se angajeze cu normă întreagă pentru o perioadă mai mare de trei luni.
Ajutorul nu este acordat însă automat odată cu semnarea contractului de muncă. Persoanele eligibile trebuie să fie înregistrate în evidențele agențiilor pentru ocuparea forței de muncă și să depună documentele necesare în termenul stabilit.
Un detaliu foarte important este termenul: solicitarea trebuie făcută în cel mult 30 de zile de la data angajării.
Cine poate primi prima de activare de 1.000 de lei
Prima de activare a fost introdusă pentru a încuraja persoanele fără loc de muncă să revină pe piața muncii și pentru a le oferi un sprijin în perioada de început a unei noi activități profesionale.
Măsura se adresează șomerilor înregistrați la agențiile pentru ocuparea forței de muncă, dar care nu beneficiază de indemnizație de șomaj.
Pentru a putea solicita cei 1.000 de lei, persoana trebuie să figureze în evidențele agenției pentru ocuparea forței de muncă de cel puțin 30 de zile înainte de momentul angajării.
În plus, noul contract trebuie să fie cu normă întreagă și pentru o perioadă mai mare de trei luni.
Prin aceste condiții, autoritățile urmăresc ca sprijinul să ajungă la persoanele care se reintegrează efectiv pe piața muncii.
Suma este acordată în două tranșe
Cei 1.000 de lei nu sunt virați integral de la început, ci sunt acordați în două etape.
Prima tranșă reprezintă jumătate din valoarea primei și este acordată după angajare și îndeplinirea procedurilor necesare. Cea de-a doua jumătate este plătită după împlinirea perioadei de trei luni de la angajare.
Acest mecanism urmărește să încurajeze nu doar găsirea unui loc de muncă, ci și menținerea raportului de muncă pentru perioada prevăzută de legislație.
Astfel, persoana care solicită prima trebuie să acorde atenție tuturor condițiilor înainte de depunerea dosarului.
Condițiile care trebuie respectate
Nu orice persoană care se angajează după o perioadă în care nu a lucrat poate solicita automat prima de activare.
Una dintre condițiile esențiale este ca solicitantul să fie șomer neindemnizat și să se afle în evidența agenției pentru ocuparea forței de muncă de minimum 30 de zile.
De asemenea, acesta nu trebuie să fi avut raporturi de muncă sau de serviciu cu același angajator în ultimele 12 luni înainte de noua angajare.
Există și o limitare referitoare la acordarea repetată a stimulentului. Persoana respectivă nu trebuie să fi beneficiat de prima de activare în ultimele 12 luni.
Contractul în baza căruia este solicitat ajutorul trebuie să fie cu normă întreagă și să aibă o durată mai mare de trei luni.
Actele trebuie depuse în maximum 30 de zile
Una dintre cele mai importante reguli privește termenul pentru solicitarea primei.
Persoana eligibilă trebuie să depună documentele necesare la agenția pentru ocuparea forței de muncă unde este înregistrată în cel mult 30 de zile de la data încadrării în muncă.
Depășirea termenului poate duce la pierderea posibilității de a beneficia de acest stimulent.
Dosarul include cererea pentru acordarea primei, documentul care dovedește angajarea sau o adeverință eliberată de angajator, precum și documentele și declarațiile solicitate de instituția competentă.
Angajatorul trebuie să confirme că nu a avut raporturi de muncă sau de serviciu cu solicitantul în ultimele 12 luni anterioare încadrării.
La rândul său, beneficiarul trebuie să declare că nu a mai primit prima de activare în ultimele 12 luni.
Unde trebuie depusă cererea
Solicitarea se face prin agenția pentru ocuparea forței de muncă în evidențele căreia se află persoana respectivă.
De aceea, cei interesați ar trebui să verifice înainte de depunerea dosarului lista actualizată a documentelor necesare și condițiile aplicabile situației lor.
Este recomandată pregătirea actelor imediat după angajare, deoarece termenul de 30 de zile începe să curgă de la data încadrării în muncă.
Un sprijin pentru cei care revin pe piața muncii
Prima de activare de 1.000 de lei reprezintă una dintre facilitățile prin care statul încearcă să încurajeze revenirea șomerilor pe piața muncii.
Chiar dacă sprijinul este acordat în două tranșe și presupune respectarea unor criterii clare, acesta poate fi util în primele luni după angajare, când pot apărea cheltuieli suplimentare cu transportul sau alte costuri asociate noului loc de muncă.
Pentru a beneficia de cei 1.000 de lei, cele mai importante aspecte rămân înregistrarea prealabilă ca șomer neindemnizat, angajarea cu normă întreagă pentru mai mult de trei luni și depunerea cererii în termen de maximum 30 de zile de la angajare.