Cornel Gogan, primarul orașului Videle, a inițiat o amplă reorganizare a aparatului administrativ al primăriei, concretizată prin disponibilizarea a 150 de angajați. Decizia face parte dintr-un plan de reformă menit să asigure sustenabilitatea financiară a instituției și să sporească eficiența administrativă. Măsura, fără precedent la nivel local, vine în contextul unui val mai larg de reforme în sectorul public.
Personal supradimensionat în raport cu nevoile orașului
La începutul mandatului, edilul a constatat că administrația locală avea un număr disproporționat de angajați – nu mai puțin de 260 – raportat la dimensiunea orașului și la bugetul disponibil. În urma unei analize interne, s-a luat decizia de a reduce masiv schema de personal, în încercarea de a reduce cheltuielile administrative.
„A fost o hotărâre grea, dar necesară. Am preluat o primărie suprasaturată, cu peste 260 de angajați. Am decis să eliberăm mai bine de 150 de posturi pentru a pune bugetul pe picioare”, a transmis Gogan pe rețelele sociale.
Costuri salariale uriașe și dependență de fondurile centrale
Primarul a explicat că nivelul cheltuielilor salariale era atât de ridicat încât depășea veniturile proprii ale orașului pentru următorii doi ani, ceea ce a generat o dependență cronică de ajutoarele guvernamentale.
„Pentru a acoperi salariile, primăria ajunsese să facă datorii, mizând pe eventuale rectificări bugetare. Practic, întreaga țară plătea pentru funcționarii din Videle. Asta a fost strategia fostei administrații pentru a-și conserva poziția”, a adăugat edilul.
Buget fără datorii, dar lipsit de resurse pentru dezvoltare
Reducerea personalului a avut ca efect direct eliminarea datoriilor și eficientizarea funcționării aparatului administrativ. Cu toate acestea, bugetul local rămâne fragil, fiind absorbit aproape integral de cheltuielile salariale, fără fonduri disponibile pentru investiții sau dezvoltare.
„Funcționăm mai bine, dar întreg bugetul merge tot pe salarii. Fără arierate, e un progres, dar fără bani pentru proiecte de viitor, stagnăm”, a subliniat Gogan.
Critici la adresa reformelor guvernamentale
Edilul din Videle și-a exprimat dezacordul față de măsurile uniforme impuse de Guvern în privința reducerilor bugetare, considerând că acestea nu țin cont de realitățile locale.
„Am luat în calcul și o reducere voluntară a salariilor, inclusiv din partea mea. Însă nu poți salva o administrație sacrificând oameni competenți, doar pentru a păstra posturi menținute din rațiuni politice. Asta nu e reformă, e ipocrizie”, a declarat primarul.
Propuneri pentru o administrație locală eficientă
Cu o experiență profesională de peste 20 de ani în sectorul privat, Gogan propune o abordare pragmatică a reformei administrative, bazată pe indicatori obiectivi – precum populația, suprafața agricolă sau numărul de dosare sociale – și nu pe calcule politice.
„Ministerul Dezvoltării ar fi trebuit să stabilească un cadru clar privind organigrama primăriilor. Nu putem avea aceleași reguli la o comună cu 2.000 de locuitori și la un municipiu cu 200.000”, a explicat el, propunând norme diferențiate pentru fiecare compartiment – de la resurse umane la asistență socială sau fonduri europene.
Un nou model de administrație: sustenabilitate și echilibru
Primarul susține nevoia unei legi care să stabilească un echilibru sănătos între resursele alocate pentru personal și cele pentru investiții.
„Ideal ar fi ca doar jumătate din bugetul unei primării să meargă spre salarii, 20% spre funcționare, iar restul – cel puțin 30% – să fie destinat dezvoltării. Altfel, riscăm să menținem un sistem care perpetuează ineficiența și subdezvoltarea locală”, a concluzionat Gogan.
Flexibilitate și adaptabilitate în recrutare
Printre soluțiile propuse, edilul din Videle menționează posibilitatea angajărilor flexibile, inclusiv part-time, și adaptarea echipelor administrative în funcție de prioritățile fiecărui mandat.
Orașul Videle, cu o populație de aproximativ 10.000 de locuitori, ar putea deveni un exemplu de bună practică pentru alte administrații locale care se confruntă cu probleme similare. Reformele începute de Cornel Gogan reflectă o viziune orientată spre responsabilitate, eficiență și sustenabilitate bugetară.