Pensionarii din România au fost anunțați că toate pensiile aflate în plată înainte de 1 septembrie 2024 vor fi recalculate pe baza noii formule prevăzute de Legea nr. 360/2023.
Ministerul Muncii a precizat că noul mecanism se bazează pe înmulțirea numărului total de puncte obținute cu valoarea punctului de referință, stabilită în prezent la 81 de lei.
Formula are rolul de a reduce diferențele dintre pensionari și de a lega mai clar contribuțiile din timpul vieții active de pensia primită. Punctajul se calculează din punctele anuale obținute pentru anii lucrați, perioadele asimilate, anii necontributivi, stagiul potențial și punctele de stabilitate.
Punctele de stabilitate recompensează vechimea, după cum urmează:
0,5 puncte pentru fiecare an lucrat peste 25 de ani;0,75 puncte pentru fiecare an lucrat peste 30 de ani;1 punct pentru fiecare an lucrat peste 35 de ani.
„numarul total de puncte realizate se obtine prin insumarea punctajelor anuale realizate cu numarul de puncte de stabilitate acordate in baza art. 85 alin. (3)”
„In procesul de reforma a sistemului public de pensii s-a urmarit corectarea inechitatilor existente in prezent intre diferite categorii de beneficiari” – Ministerul Muncii
„O noua formula de calcul bazata pe numarul de puncte realizat de fiecare beneficiar va asigura consolidarea legaturii dintre contributia platita si beneficiul acordat” – Ministerul Muncii
Există și limite clare. Punctele de stabilitate nu se acordă celor care au lucrat în condiții speciale sau deosebite. În aceste cazuri, se aplică alte majorări:
50% în plus la punctajele anuale pentru grupa I sau condiții speciale;25% în plus pentru grupa II sau condiții deosebite.
De asemenea, pentru fiecare an în astfel de condiții se acordă luni suplimentare la stagiu: patru luni pentru condiții deosebite și șase luni pentru condiții speciale. Acestea se consideră stagiu normal, dar nu intră la punctele de stabilitate.
„Perioadele suplimentare acordate, prin efectul legii, pentru activitatile realizate in conditii speciale si deosebite de munca/grupe superioare de munca sunt perioade necontributive si nu pot fi echivalate cu perioadele de vechime in munca pentru care s-a datorat sau, dupa caz, s-a datorat si platit contributie de asigurari sociale” – Ministerul Muncii
Un exemplu concret arată cum funcționează legea: cine a muncit 10 ani în condiții speciale primește 5 ani suplimentari (60 de luni) la stagiu, considerați ca și cum ar fi lucrat în condiții normale. Totuși, aceste perioade nu aduc puncte de stabilitate, fapt care a stârnit critici. Mulți pensionari consideră că efortul depus în munci grele ar fi trebuit răsplătit mai mult.
Situația se complică și mai mult în privința dosarelor de pensie. Potrivit DigiEconomic, aproape 3.000 de dosare sunt încă nefinalizate.
„Precizam ca motivele pentru care anumite dosare de pensie se afla inca in curs de solutionare sunt motive pur obiective, intrucat dosarele in cauza au un grad de complexitate ridicat, determinat de schimbari legislative succesive si/sau de decizii anterioare multiple generate de alte tipuri de recalculari si nu au permis solutionarea lor numai pe baza programului informatic” – Casa Națională de Pensii Publice
Nemulțumirile pensionarilor se referă mai ales la lipsa de claritate și la diferențele mari dintre vechimea efectiv lucrată și pensia finală. Mulți spun că sistemul de puncte este greu de înțeles, iar cei care au lucrat în condiții dificile se declară nedreptățiți pentru că nu primesc puncte de stabilitate, chiar dacă beneficiază de stagii suplimentare.