Vești semnificative pentru miile de români care au lucrat de-a lungul anilor atât în România, cât și în Statele Unite ale Americii.
Începând din această toamnă, intră în aplicare un mecanism mult așteptat care permite valorificarea mai ușoară a perioadelor de muncă realizate în cele două state, atunci când se stabilește dreptul la pensie.
Confirmarea a venit din partea Oanei Țoiu, ministrul interimar al Afacerilor Externe, care a precizat că demersurile tehnice și administrative necesare pentru implementarea acordului bilateral au fost finalizate. Din momentul intrării în vigoare, persoanele care au contribuit la ambele sisteme de asigurări sociale vor putea solicita analizarea cumulată a vechimii.
Pe scurt, noul cadru oferă o soluție acelor situații în care oamenii au adunat ani de muncă pe două piețe diferite, dar nu îndeplineau separat condițiile minime cerute de fiecare stat. Totalizarea perioadelor de contribuție devine posibilă pentru a stabili dacă există sau nu dreptul la pensie.
Ce se schimbă pentru românii care au muncit peste ocean
Până acum, numeroși români întâmpinau dificultăți în a-și demonstra vechimea cerută de legislațiile naționale atunci când activitatea profesională a fost împărțită între România și SUA. Noul mecanism reduce aceste blocaje, făcând loc unei evaluări unitare a parcursului profesional.
În practică, anii lucrați în România și perioadele de contribuție din Statele Unite nu vor mai fi tratate ca trasee complet separate atunci când se verifică eligibilitatea pentru pensie. Cumularea se aplică exclusiv la stabilirea dreptului, fără a altera modul în care fiecare stat calculează ulterior sumele ce i se cuvin solicitanților.
Instituțiile din cele două țări vor colabora pentru a confirma corect datele din istoricul profesional al fiecărui solicitant. Această cooperare administrativă urmărește simplificarea procedurilor și o mai mare claritate pentru cei care își depun dosarele.
Cum se calculează pensia în baza acordului
Noul aranjament nu înseamnă o pensie unică emisă de un singur stat. Fiecare țară își păstrează propriile reguli de calcul și propria plată, în limita perioadelor lucrate pe teritoriul său. Ceea ce se schimbă este doar recunoașterea reciprocă a vechimii, pentru a evita pierderea anilor munciți într-unul dintre sisteme.
Astfel, România va stabili și va achita partea aferentă contribuțiilor realizate aici, iar Statele Unite vor proceda la fel pentru activitatea derulată acolo. Soluția oferă predictibilitate și permite o evaluare mai fidelă a întregii cariere pentru cei care au alternat între cele două piețe ale muncii.
Măsura este de interes în special pentru românii care au emigrat temporar sau definitiv și au contribuit, în perioade diferite, la două sisteme de asigurări sociale. Pentru mulți dintre ei, pragurile minime de vechime erau greu de atins separat, iar acum totalizarea creează posibilitatea de a demonstra eligibilitatea pe baza întregii experiențe profesionale.
De la data aplicării acordului, persoanele cu vechime în ambele sisteme vor putea solicita examinarea cumulată a contribuțiilor. Pașii administrativi urmează linia obișnuită a comunicării între autoritățile competente din România și Statele Unite, astfel încât verificările să se desfășoare coerent și la timp.
Noul mecanism este privit drept un sprijin real pentru mobilitatea internațională a forței de muncă și pentru recunoașterea integrală a efortului profesional depus de românii care au muncit peste ocean.